|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 42187 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 2448 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
3 Современные технологии материально-технического обеспечения ОАО «Салаватнефтемаш» …………………………………………………………….. 58 3.1 Оптимизация политики управления закупками ………………………. 58 3.2 Разработка методики рейтинговой оценки поставщиков ……………… 70 3.3 Оценка эффективности политики управления закупками……………... 75 Заключение ……………………………………………………………………….. 79 Список использованных источников …………………………………………… 81 |
|
| Отрывок: |
3. Современные технологии материально-технического обеспечения ОАО «Салаватнефтемаш» 3.1 Оптимизация политики управления закупками Для формирования мероприятий по управлению закупками, выделим следующие недостатки в деятельности ОАО «Салаватнефтемаш» (таблица 3.1): – неэффективная система внесения новой номенклатуры в номенклатурном справочнике; – отсутствие четкой методики оценки поставщиков; – нет налаженной системы обратной связи подразделений инициирующих заявку (тех, кто непосредственно использует закупаемые материалы и товары) и отдела закупа; – непрозрачные и непонятные для производственных подразделений сроки закупа, вследствие чего требуемые для производства материалы и продукция поступают с опозданием порой на два-три месяца. Таблица 3.1 – Основные проблемы и способы решения на ОАО «Салаватнефтемаш» Проблема Решение Неэффективная система внесения новой номенклатуры в номенклатурном справочнике - ввести в отдел должность экономиста-секретаря, обязанностью которого было бы введение в номенклатурный справочник новых позиций; - составить стандарт, согласно которому, будут даваться названия новым позициям в номенклатурном справочнике Отсутствие четкой методики оценки поставщиков Разработка новой методики оценки поставщиков Нет налаженной системы обратной связи подразделений инициирующих заявку и отдела закупа Смешение уже существующей системы складирования и новой, дифференцированной, которая применялась бы только для регулярно закупаемых и важных для производства материалов и товаров. Непрозрачные и непонятные для производственных подразделений сроки закупа Чтобы решить эту проблему, необходимо довести до всех начальников цехов, и других ответствeнных лиц, общую систему, по которой работает отдел снабжения, а также то, из чего складываются сроки поставки материалов на производстве При анализе недостатков и потерь от порчи товарно-материальных ценностей, не списанных из баланса в установленном порядке, необходимо выучить их состав и причины образования, постараться установить конкретных виновников для взыскания из них причиненного убытка. В случае если в номенклатурном справочнике нет необходимых позиций, сотрудники инициирующего подразделения (цех, склад) направляют в отдел снабжения запрос на внесении новой номенклатуры в справочник. Вследствие чего, сотрудникам отдела снабжения приходится отвлекаться от своих прямых обязанностей и выполнять работу, не требующую каких-либо знаний. Так же много времени уходит на проверку наличия в номенклатурном справочнике данной позиции. Поскольку в силу халатности или невнимательности инициирующих подразделений, которые недостаточно тщательно ищут в справочнике интересующую их номенклатуру, происходит дублирование позиций. Это приводит к бессмысленному разрастанию номенклатурного справочника, путанице в позициях, и выводу необъективной статистической информации, и информации складских остатков. С целью устранения данных недостатков необходимо ввести в отдел должность специалиста-секретаря, обязанностью которого было бы введение в номенклатурный справочник новых позиций (с одновременной проверкой на наличие равнозначных, уже существующих), а также, в первое время, проверка всего номенклатурного справочника на предмет дублирующих друг друга позиций и удаление дубликатов.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ НАСТАВНЕЧЕСТВА КАК ФОРМЫ АДАПТАЦИИ МОЛОДОГО СПЕЦИАИСТА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3149 | |
| Тема: | Производственная практика | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 3855 | |
| Тема: | Высокоуровневые сетевые службы | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5431 | |
| Тема: | Планирование КСО в организации | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 5643 | |
| Тема: | Методы изучения социально психологических факторов определяющих формирование характера | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4987 | |
| Тема: | Сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта управления государственной собственностью | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 9536 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
