|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 16966 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6880 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Тест по управлению персоналом (1 вариант) 3 Список использованных источников 10 |
|
| Отрывок: |
Тест по управлению персоналом (1 вариант) 1. Отношения по поводу трудовых возможностей отдельного индивида и общества в целом выражает категория: а) трудовые ресурсы; б) экономически активное население; в) трудовой потенциал; г) Человеческий капитал; д) Человеческие ресурсы; е) Экономически неактивное население. Ответ: в) трудовой потенциал. 2. Персонал объединяет составные части трудового коллектива организации и включает в себя: а) производственный и управленческий персонал; б) руководители; в) рабочие; г) служащие; д) специалисты; е) ученики. Ответ: а) производственный и управленческий персонал. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Отчет по практике | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Омский государственный педагогический университет | |
| Просмотры: | 4912 | |
| Тема: | Стимулирование персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 7546 | |
| Тема: | Теория и практика разрешения трудовых конфликтов | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибАГС | |
| Просмотры: | 9282 | |
| Тема: | Сущность, цели и этапы адаптации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Ленинградский государственный университет | |
| Просмотры: | 6127 | |
| Тема: | Совершенствование управления персоналом на предприятии | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3255 | |
| Тема: | Мотивация труда ОАО «Гостиница Барнаул» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 6875 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
